A Nestlé Brasil deu um passo significativo rumo à modernização de seus processos de capacitação ao lançar o NesVerso, uma plataforma inovadora que combina inteligência artificial (IA), realidade virtual (RV) e gamificação. Desenvolvida em parceria com a empresa Solversys, a ferramenta visa aprimorar o treinamento dos colaboradores nas unidades fabris, adaptando-se às necessidades individuais de aprendizado e promovendo uma experiência imersiva e interativa.
O NesVerso foi concebido a partir de sugestões dos próprios funcionários e já está em operação na fábrica de Caçapava/SP, considerada referência em Indústria 4.0 pela Nestlé. A expectativa é que, até 2026, todas as unidades fabris da empresa no Brasil adotem a plataforma, alinhando-se às tendências globais de digitalização e inovação nos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Personalização e acessibilidade no centro do aprendizado
A plataforma NesVerso oferece um ambiente 3D onde os colaboradores criam avatares personalizados e percorrem trilhas de conhecimento divididas por módulos, que incluem conteúdos teóricos, vídeos, minijogos e quizzes. A IA integrada identifica as áreas em que cada funcionário precisa evoluir e propõe desafios específicos, tornando o aprendizado mais eficaz e alinhado às competências exigidas pela organização.
Além disso, o NesVerso é acessível em diversos dispositivos, como tablets, smartphones, computadores e óculos de realidade virtual, e conta com recursos de acessibilidade, como tradução simultânea para Libras, reforçando o compromisso da Nestlé com a inclusão e a democratização do conhecimento.
Impacto na cultura organizacional e na produtividade
A implementação do NesVerso reflete uma mudança significativa na cultura organizacional da Nestlé, promovendo uma abordagem mais moderna e eficiente no treinamento de seus colaboradores. Segundo Alexandre Zacaro, diretor da divisão técnica de Gestão de Pessoas da Nestlé Brasil, a plataforma atende às aspirações dos funcionários e gera motivação extra para o desenvolvimento profissional, independentemente da idade ou nível de formação.
Essa iniciativa está alinhada com a crescente tendência de adoção de tecnologias emergentes no ambiente corporativo brasileiro. De acordo com uma pesquisa realizada pela Think Work em parceria com a Flass, 44% das empresas utilizam IA em ensino e treinamento, evidenciando a relevância de soluções como o NesVerso para o aumento da produtividade e a melhoria contínua dos processos industriais.
Perspectivas para o futuro do trabalho na indústria brasileira
A adoção do NesVerso pela Nestlé representa um marco na transformação digital das práticas de treinamento industrial no Brasil. Ao integrar tecnologias avançadas como IA e RV, a empresa não apenas aprimora a capacitação de seus colaboradores, mas também estabelece um novo padrão para o setor, incentivando outras organizações a explorarem soluções inovadoras para o desenvolvimento de suas equipes.
Com a expansão prevista da plataforma para todas as unidades fabris da Nestlé no país até 2026, espera-se uma evolução significativa na forma como o conhecimento é transmitido e aplicado no ambiente industrial, contribuindo para a construção de uma força de trabalho mais preparada, engajada e alinhada às demandas da Indústria 4.0.
