Indústria 4.0 em alerta: falta de talentos ameaça o ritmo da inovação no Brasil
Mesmo com o avanço tecnológico, o verdadeiro gargalo da manufatura moderna está na escassez de profissionais preparados para lidar com IA, IoT e transformação digital
Transformação tecnológica: a mudança de liderança em RH é o verdadeiro problema
Com avanços em IA e automação, o verdadeiro desafio não é implementar a ferramenta, mas garantir que as pessoas mudem com ela
Cerca de 30% dos profissionais de RH não adotam tecnologia na gestão de pessoas
Estudo realizado pela TOTVS revela que, apesar do avanço da transformação digital nas empresas, o RH ainda enfrenta dificuldades para modernizar seus processos
Queda no engajamento profissional impacta economia global em US$ 438 bilhões, diz pesquisa
Levantamento mostra queda na performance das equipes e competitividade das empresas, prejudicando recuperação econômica global
Cultura Organizacional: A Chave Estratégica para Reter Talentos nas Empresas Brasileiras
Análise do Diário Induscom revela como um ambiente de trabalho positivo se torna um diferencial competitivo essencial na retenção de profissionais qualificados.
Transformação Digital no RH: Como a Tecnologia Está Redefinindo a Gestão de Pessoas no Brasil
Soluções tecnológicas, como inteligência artificial e plataformas de automação, têm permitido que o RH vá além de processos burocráticos.
Indústria 4.0 Exige Engenheiros Mais Estratégicos e Digitais
A automação, os dados e a conectividade estão redefinindo funções técnicas e ampliando o escopo de atuação dos engenheiros brasileiros.
Empresas apostam em endomarketing digital para motivar equipes à distância
Com equipes cada vez mais virtuais, empresas investem em estratégias digitais para manter a motivação e o senso de pertencimento.
RH em 2025: tecnologia, bem-estar e propósito moldam o futuro da gestão de pessoas
Com base em IA, People Analytics e políticas de bem-estar, o RH se consolida como eixo estratégico na geração de valor e produtividade empresarial.
